软件测试工程师的薪水如何?

软件测试工程师待遇非常好，首先工资待遇非常高，就算是没什么经验，刚入门的软件测试工程师，在一线城市，工资都可以达到8000左右，如果能力突出，有经验了，工资会更高，其次就是和软件开发工程师相比，软件测试工程师的工作是要轻松很多的，并不需要经常加班，定时完成测试即可。

软件测试工程师的薪资待遇通常是不错的，但具体的薪资水平会受到多种因素的影响。首先，软件测试工程师的薪资水平主要取决于他们的技能水平和工作经验。一般来说，拥有更丰富的测试经验和更高级的测试技能的工程师会获得更高的薪资。

软件工程师工资收入一般是一个月平均工资19K，具体要求看你自身的技术水平如何，如果工作一年技术水平仍旧有很大的欠缺，那么工资是不会太高的，就以Java软件工程师为例，一名工作一年且自身技术能力比较不错的软件工程师工资大约在7k到9k左右。

上海地区软件测试工程师的平均年薪为3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为9万和 7万元。国营企业略高于平均线，达到5万元，其余各类企业则都表现平平。

在软件测试领域，月薪差距显著，其中性能测试工程师的薪酬通常较高。我们来看看为何性能测试的月薪能达到15000元以上。软件测试主要分为三类：功能测试、性能测试和功耗测试。在这些类型中，性能测试技术含量较高。性能测试需要测试工程师具备编写测试脚本的能力，或者熟练使用自动化测试工具如appium和selenium。

软件测试工程师主要做什么?

1、软件测试工程师的工作职责：使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。

2、软件测试工程师的核心职责是确保软件产品的质量，担任着发现并报告软件缺陷的角色。他们的工作包括： 应用各种测试方法和技术来识别软件中的缺陷，这些技术包括黑盒测试（如等价类划分、边界值分析、因果图法等）和白盒测试（如语句覆盖、分支覆盖、判定覆盖等）。

3、测试工程师是项目开发过程中的质量检测者和保障者，负责产品质量的把关工作。主要的工作职责是理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug）决定软件是否具有稳定性（Robustness），并写出相应的测试规范和测试案例。

软件测试工程师需要具备哪些技能

1、有逆向思维的能力。开发是顺向思维，而测试是逆向思维，老要找一些稀奇古怪的思路去操作软件。软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力，想别人所不想，测别人所不测，这样才可以找到更多的软件中的错误。

2、要熟悉测试定义，测试用例的设计，问题报告的编写。Linux相关技能：包括操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等。数据库相关技能：各种命令用法、字段、增删改查 接口测试相关技能：基本理论、需求分析、用例编写测试工具 APP测试相关技能：UI测试，兼容测试等。

3、基础测试：掌握测试从业者必备的基础技能，能够更加的辅助测试工作。编程语言：ja和python编程语言，具备较基本的编程思维、掌握基础的编程技术、结合自动化框架相关技术才能达到企业的用人标准。

4、软件测试工程师需要具备的技能如下：测试用例 测试用例是测试的根本，良好的测试用例，对测试起到的作用不言而喻。所以对于一个有一定基础的测试新人，应首先学习如何编写合理、有效的测试用例，同时，高效的执行测试用例，也是可以思考的问题。

5、沟通技能：包括口头和书面沟通技能，也包括非语言沟通技能，如肢体语言和面部表情。 解决问题：包括分析问题、制定解决方案和实施解决方案的能力。 团队合作：包括与他人合作、解决冲突、领导团队和接受领导的能力。 领导能力：包括激励员工、指导员工、规划和执行项目的能力。