哪些因素会影响招聘效果

经济因素 经济环境是影响招聘的重要因素。经济发展状况决定了企业的用人需求。在经济繁荣时期，企业扩张规模，招聘需求增加；而在经济衰退时期，企业可能缩减人员规模，招聘需求减少。此外，不同行业的经济状况也会影响到特定岗位的招聘需求。

外部影响因素 ①国家的法律法规；②外部劳动力市场；③竞争对手。（2）内部影响因素 ①企业自身的形象；②企业招聘的预算；③企业的政策。

招聘机构的认识和配合度 招聘机构的认识和配合度是影响招聘成功率的重要因素。不同的招聘机构有不同的管理体制，其中有些招聘机构拥有十分强大的管理体制，又能非常高效的进行招聘，而有些招聘机构就没有这样强大的管理体制，也就无法高效的招聘人才了。

公司要我招人过来面试、可是我不知道要怎么说?求过来人指点一下!灰常...

1、这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。

2、待遇很一般，本科还好点，专科的话，很累，刚去根本不习惯！3个厂子，第一，电表，都是女生，男生少，楼下是机床车间。 第二，断路器，接触器 ，变压柜等等，人多，老加班 第3，没去过。。

3、您好：我就是前两个月刚进顺丰的。也是做快递员，面试很难的，要毕业证，必须要高中以上学历，而且你要是办个jia的还不行，公司对这方面很严格，第一步，初步面试，公司点部主管面试你，如果初步面试通过，接下来叫你准备资料。1：身份证复印件11张，正反面、2：照片11张，必须红色背景的。

软件测试这个行业好吗?

1、好就业。技能需求明确：掌握基本的测试技能和方法，如功能测试、性能测试等，即可满足市场需求，相对别的技术岗位，学习曲线较短。发展空间广阔：软件测试不仅关注产品质量，也涉及项目管理和团队协作，为从业人员提供了向测试管理、质量保证等方向发展的机会。

2、年薪约12-18万元左右。他们不但需要掌握测试与开发技术，而且对所测试软件对口的行业非常了解，能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准与过程，负责同级的评审，并能够指导初级的测试工程师。

3、软件测试行业，在国内还处于发展阶段，比一般的文员，内勤等文职这类的工作，软件测试的工作环境，职业发展还是好的。综合来说软件测试应该算是一个相对较好的职业。从事技术行业的确主要靠不断学习和累积经验。

找工作一般上哪个招聘网比较好?

1、找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。前程无忧 前程无忧（Nasdaq： JOBS）是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。

2、job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。3，前程无忧：靠谱，工资较高，高中大专和本科以上适合在这个网站找工作。中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。

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