开发商可以总承包的班组合同嘛

可以，只要双方能协商一致。如果没有法人资格，没有用人资质，没有独立经营施工资质，那么虽然可以签订合同，但是合同的性质改变了。相当于包工头和法人之间的经济合同，承包人会有法律风险了。比如工伤事故等等。开发商是一个名词，是某个项目的第一承担人。

看具体情况定。承包协议和分包合同不一样，是否合法要通过相关 证据 和事实来确定。如果承包协议是双方真实意思表示，即为有效。 《 民法典 》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

班组承包不属于违法分包的情形。班组承包协议的协议双方是项目经理部和施工班组，二者是隶属管理关系，且双方约定的是总承包人的内部任务分配事宜，并不涉及需要发包人同意的问题。

法律主观：班组承包协议不算违法分包。班组承包协议的协议双方是项目经理部和施工班组，二者是隶属管理关系，且双方约定的是总承包人的内部任务分配事宜，并不涉及需要发包人同意的问题。

您好，一般合同只要签订双方的名字跟日期的话，就有法律效应的，是有效的，具体是这样的希望能帮到您。

管理着施工总承包方.从组成来讲，施工总承包管理方一般由投资方、政府机构或投资方组织的专业技术、管理人员组成，施工总承包方由施工各企业组成。从法律角度来讲，若发生安全事故，施工总承包方与施工总承包管理方均有一定要负责的，具体责任判定视情况而定。

有没有谁有完整的企业管理制度?急需。我们是游戏软件开发公司。

第四条：为提高公司的运营效率，实行能者上，庸者下的人事管理制度，实行责、权、利相结合的，按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度，要求所有员工都精通业务，能自主处理各项事务，达到各负其责的目的，确立责任机制。

公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

企业管理制度大体上可以分为规章制度和责任。规章制度侧重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。

软件的维护与完善：软件开发人员对开发的软件要经常维护和不断完善，并对软件操作者和后续开发人员进行业务指导；完善软件，年底应向计算机管理人员提供修改的程序清单。操作证管理： 操作证由企业管理科统一归口管理，每年审核一次。

MES软件系统开发要点有哪些

计划调度。这里MES承接了ERP中的订单，开始介入生产。这个模块主要是管控订单的生产时间、什么时候开始、什么时候结束，由哪个班组，哪个员工，甚至哪个工位来生产。具体到特定细节还会对订单分解到工序，工步，和现场的物料情况分析，是否缺料，能否生产。（2）生产执行。

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