发布于 2024-08-06
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。
武汉好地科技发展有限公司（“企证易”品牌商标持有），华中区领先的信息系统建设和服务能力评估（CS）、两化融合贯标、ITSS运维评估认证、CMMI评估认证、信息系统安全服务资质（CCRC）、涉密系统集成资质、涉密档案数字化加工资质、军工保密资质、人行备案AAA信用等级、ISO2700ISO20000专业一条龙整体解决方案提供商。
涉密信息系统集成资质分为两个等级：甲级和乙级。 甲级资质单位有权在全国范围内承接绝密级、机密级和秘密级信息系统集成业务。 乙级资质单位则可在注册地所在的省（区、市）行政区域内承接机密级和秘密级信息系统集成业务。
事密成（武汉）科技有限公司，成立于2006年2月。我们以客户安全、保密、涉密需求为导向，构建了完整的服务体系，为客户提供专业的信息系统安全服务资质、军工保密资质、涉密系统集成资质、国家秘密载体印制资质、军工涉密业务咨询服务单位备案资质认证咨询、安全保密产品规划一站式解决方案。
1、涉及国家政治、经济、军事、外交等领域的工作人员；涉及核心技术、科学研究、新产品开发、生产安全等领域的工作人员；涉及财务、会计、审计、统计、税务等方面的工作人员；涉及网络信息技术、信息安全、保密管理等方面的工作人员；其他需要保密的特定岗位。
2、公职人员中，涉及国家安全、核心科研技术、重要决策制定和执行的人员应当被确定为涉密岗位。这些岗位包括但不限于军职、警职、纪检人员、法院法官和检察官、科研机构的研发人员等。
3、一些特定行业，如互联网、电子商务、金融、医疗保健等，也会对某些岗位提出特殊的保密要求。
4、- 定密责任人岗位；- 其他专门处理国家秘密的岗位。- 不属于上述特定岗位，但在工作中产生、处理国家秘密达到一定数量的岗位，也应当确定为涉密岗位。 涉密人员的等级如何划分？- 涉密岗位和人员的涉密等级分为核心、重要、一般三个等级。
5、一般涉密岗位的确定标准如下：国家保密法律法规：根据国家的保密法律法规，特定领域或特定类型的工作可能被定义为涉密岗位。例如，在军事、国防、外交、情报、核能等领域，相关的工作岗位通常被视为涉密岗位。
6、” 因此，机关单位确定涉密人员应先岗后人、人随岗定，根据国家秘密事项、涉密数量、涉密程度、涉密时限、岗位性质等，逐一确定本机关本单位的涉密岗位，在涉密岗位工作的就是涉密人员。涉密岗位分特定岗位和量化岗位两类。
1、涉密信息系统集成资质分为甲级和乙级，每一级均包括9类单项资质，分别是系统集成、系统咨询、软件开发、综合布线、安防监控、屏蔽室建设、运行维护、数据恢复、工程监理。其中，国家保密局受理甲级资质申请，省国家保密局受理乙级资质申请。
2、涉密信息系统集成资质分为以下等级：甲级资质和乙级资质。涉密信息系统集成资质是中国国家对从事涉密信息系统集成工作的单位和个人所实行的准入制度。这种资质分为甲级资质和乙级资质两个等级。不同等级的资质代表了不同的能力和业务范围。
3、涉密信息系统集成资质分为甲级和乙级两个等级。甲级资质单位具备处理绝密级、机密级和秘密级涉密信息系统业务的能力；而乙级资质单位则可以处理机密级和秘密级的涉密信息系统业务。
4、涉密系统集成资质分为甲级、乙级和单项三种资质。甲级资质单位可在全国范围内从事涉密系统集成业务。乙级资质单位仅限在所批准的省、自治区、直辖市所辖行政区域内从事涉密系统集成业务。
1、首先，涉密信息处理场所应定期进行安全防护检查。这种检查通常包括对网络设备、服务器、应用程序、数据库、防火墙以及安全设备的检查，以确保这些设备和软件符合信息安全要求。同时，针对安全隐患和漏洞，要采取针对性的措施，及时加固防护系统和设备，确保安全防护的有效性。
2、涉密信息处理场所应当定期或根据需要进行保密检查。涉密信息处理场所应当按照国家的有关规定，与境外机构驻地、人员住所保持相应的安全距离，涉密信息处理场所应当根据涉密程度和有关规定设立控制区、未经管理机关批准，无关人员不得进入。
3、涉密信息的处理场所应该定期或根据需要进行保密检查。涉密信息处理场所应该按照国家的有关法律规定，与境外机构驻地、人员住所保持相应的安全距离，涉密信息处理场所应该根据涉密程度和有关法律规定设立控制区、未经管理机关批准的，无关人员不得进入。
4、涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级。机关、单位应当根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级确定系统的密级，按照分级保护要求采取相应的安全保密防护措施。